Procura-se empregado. Local da entrevista: Messenger

Imaginem que no momento em que procuramos emprego respondemos a um anúncio para uma entrevista de trabalho. Uma das nossas maiores preocupações nesse momento será saber onde se realiza essa entrevista, que regra geral é onde vamos também desempenhar funções, caso sejamos admitidos. Pois imaginem agora que poderiam realizar esta entrevista (que tão ansiosos e apreensivos nos deixa) no conforto da nossa casa e, calmamente em frente a um computador.
Isto foi já implementado por uma empresa em Portugal e diga-se de passagem que parece ser algo extremamente curioso e interessante, que como tudo poderá ter os seus prós e contras.
O método é simples. Usar o sistema de mensagens instantâneas – Messenger – para uma primeira abordagem aos futuros empregados. Estes conseguirão o lugar se o entrevistador chegar à conclusão que o entrevistado escreve bem e de forma imaginativa. Ele deve tentar mostrar o que vale através da escrita.
A ideia centra-se no principal objectivo de saber onde está o público mais rapidamente acessível e com aptidões para desenvolver uma actividade como por exemplo, a escrita para publicidade.
Ao contrário do que os que estão habituados ao Messenger possam pensar, realizar esta entrevista através deste programa pode não ser tão fácil como parece. Há pessoas que estão muito à vontade no Messenger e outras que julgavam que iam estar à vontade, mas que depois da entrevista confessam que foi muito mais difícil do que uma entrevista pessoal e que estão muito menos à vontade, indo contra as suas próprias expectativas. Quem o diz é João Paulo Ferreira da empresa CyberLand/Euro RSCG.
Trás diversas vantagens. Logo em primeiro lugar, o facto de sabermos utilizar correctamente esta ferramenta é um indício de que sabemos dominar as novas tecnologias e logo um ponto positivo do nosso currículo. É mais rápido e pode ser mais preciso no que concerne a encontrar uma pessoa certa para determinada actividade.
Contudo, colocam-se sempre as questões: será que a informação que a pessoa está a fornecer ao seu empregado é verídica? Será que a pessoa que pretende ser empregada é a que está realmente a escrever o texto ou será outra com excelentes aptidões para a escrita mas que já está empregada?
Estas são as dúvidas que muitas vezes se colocam quando o assunto é as novas tecnologias e a web. Mas quem sabe se no futuro não estaremos todos a responder a entrevistas de trabalho virtualmente e para qualquer área.

Fonte: Sic